Vous devez vous poser une question importante et préalable à la naissance : souhaitez-vous que votre mari assiste à l'accouchement et si oui, en a-t-il également envie ?. Certes, assister à l'arrivée de son enfant est pour un père toujours une immense joie et un souvenir inoubliable. Mais certains hommes sont parfois réticents et préfèrent attendre qu'on leur apporte le bébé, tout propre ! La présence, le partage d'émotions et l'assistance à sa femme doivent être le reflet d'un désir véritable et non d'un sentiment d'effectuer un devoir.
Lors du séjour plus ou moins long de votre femme à la maternité, nous vous conseillons, Messieurs, de marquer l'heureux événement en lui offrant un beau cadeau : bouquet de fleurs, objet symbolique, bijou qui lui rappellera ce moment toute sa vie...
Les faire-part de naissance
Vous devez annoncer la naissance de votre bébé à toute la famille en commençant par les proches puis les amis et les autres connaissances. Pour ce faire, hormis les premiers coups de téléphones, envoyez des faire-part (préparés à l'avance) et surtout pensez à remercier les personnes qui vous ont fait parvenir des cadeaux de naissance.
La déclaration civile
Déclarer son enfant à la mairie de la commune où a eu lieu l'accouchement est obligatoire car cela constitue en fait la reconnaissance juridique de l'enfant par la société et permet d'établir sa filiation. La déclaration doit être accomplie dans les trois jours après la naissance.
La santé
Le carnet de santé est un document très important qui va accompagner votre enfant durant sa vie. Au cours de la première année, les nouveaux-nés sont obligatoirement soumis à une surveillance médicale régulière et qui comporte neufs examens. Vous pouvez faire appel soit à votre médecin généraliste, à un pédiatre, soit aux centres de protection maternelle et infantile (PMI) de votre ville.
La garde de bébé
Vous travaillez tous les deux et vous souhaitez faire garder bébé. Vous pouvez employer une assistante maternelle agréée ou emmener votre enfant à la crèche familiale, collective ou parentale. Renseignez-vous auprès des services sociaux de la mairie de votre commune.
Avantages fiscaux
L'emploi d'une assistante maternelle agréée peut vous procurer des avantages fiscaux non négligeables (réduction du montant de vos impôts).
